כיצד ניתן לקבוע אם קיצוץ שעות עבודה ללא התרעה הוא חוקי?
צמצום שעות ללא התרעה
עודד
19/05/10
שלום רב,
אני עובד בחברת שירותי כוח אדם על בסיס שעתי, ההתקשרות החברה מולי היא לפי פרויקטיים יומיים כאשר הם שולחים לי מייל מפורט אשר כולל בתוכו גם את השעות של הפרוייקט. הלקוח של החברה שיחרר אותנו מוקדם יותר, בתגובה פנינו לחברה וציינו שלא היינו עובדים אם זה היה ידוע מראש! בתגובה נאמר לנו שנקבל רק על מה שעבדנו וניתקו לנו את השיחה. האם זה חוקי?
תודה מראש.
אני עובד בחברת שירותי כוח אדם על בסיס שעתי, ההתקשרות החברה מולי היא לפי פרויקטיים יומיים כאשר הם שולחים לי מייל מפורט אשר כולל בתוכו גם את השעות של הפרוייקט. הלקוח של החברה שיחרר אותנו מוקדם יותר, בתגובה פנינו לחברה וציינו שלא היינו עובדים אם זה היה ידוע מראש! בתגובה נאמר לנו שנקבל רק על מה שעבדנו וניתקו לנו את השיחה. האם זה חוקי?
תודה מראש.
קיצוץ שעות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
20/05/10
זו לא שאלה שאפשר לתת עליה תשובה חד משמעית
נקודת המוצא היא שאתה זכאי לשכר עבור השעות בהן עבדת
אם המעסיק התחייב למכסה מסויימת של שעות או ימים בהסכם העבודה ובפועל הכמות הייתה קטנה מכך - עליו להשלים את הפער
לדוגמא - אם מעסיק התחייב בהסכם להעסיק חצי שנה ומפטר אחרי חודשיים - עליו להשלים את השכר ליתרת התקופה (או לפחות עד שימצא העובד עבודה חלופית)
אינני יודע מה טיב ההסכם ביניכם - האם התחייבות המעסיק היא אכן חד משמעית או מדובר בצפי משוער של שעות בפרוייקט
על פניו לא נראה לי שיש עילת תביעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
נקודת המוצא היא שאתה זכאי לשכר עבור השעות בהן עבדת
אם המעסיק התחייב למכסה מסויימת של שעות או ימים בהסכם העבודה ובפועל הכמות הייתה קטנה מכך - עליו להשלים את הפער
לדוגמא - אם מעסיק התחייב בהסכם להעסיק חצי שנה ומפטר אחרי חודשיים - עליו להשלים את השכר ליתרת התקופה (או לפחות עד שימצא העובד עבודה חלופית)
אינני יודע מה טיב ההסכם ביניכם - האם התחייבות המעסיק היא אכן חד משמעית או מדובר בצפי משוער של שעות בפרוייקט
על פניו לא נראה לי שיש עילת תביעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת