כיצד החוק מתייחס לערבי חג ודיני העבודה הנוגעים להם?
ערבי חג
רותי
16/05/10
שלום.
כיצד מורידים את ערבי החג.
בערב חג שני של פסח המשרד היה סגור והורידי לי יום שלם,
בערב חג שבועות אני אמורה לעבוד חצי יום - האם יורידו לי על חצי היום הנוסף. - אבקש הבהרה במידת האפשר, כיצד החוק מתייחס לערבי חג, פסח חג ראשון ושני, כנ"ל סוכות, ראש השנה, יום כיפור, יום העצמאות, שבועות.
מודה לכם.
כיצד מורידים את ערבי החג.
בערב חג שני של פסח המשרד היה סגור והורידי לי יום שלם,
בערב חג שבועות אני אמורה לעבוד חצי יום - האם יורידו לי על חצי היום הנוסף. - אבקש הבהרה במידת האפשר, כיצד החוק מתייחס לערבי חג, פסח חג ראשון ושני, כנ"ל סוכות, ראש השנה, יום כיפור, יום העצמאות, שבועות.
מודה לכם.
ערבי חג
שיר ורד
17/05/10
לפי החוק העבודה בערב חג היא רק שעה פחות מאשר ביום עבודה רגיל.החוק מכיר רק בימי חופשה מלאים ולא בחלקי יום חופש ולכן זה חוקי להוריד יום חופשה על ערב חג.מי שחושב שזה לא צודק מוזמן לפנות לחברי הכנסת ולבקש מהם לקבוע אחרת בחוק.
ערבי חג- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
17/05/10
ערב חג אינו מוכר בחוק כיום חופשה וההוראה היחידה לגביו היא שעל עבודה של 7 שעות בו על המעסיק לשלם לעובד שכר תמורת 8 שעות. המעסיק יכול להחליט להוציא את העובד לחופש בערב החג אולם לא יכול להכנסי אותו ל"מינוס" של ימי חופשה בעקבות זאת. כמו כן החוק אינו מכיר "חצי יום חופשה". או שהיום נספר כחופשה או שלא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?