האם שינוי תפקיד בעבודה יכול לגרום להפחתת שכר ללא הסכמת העובד?
שינוי תפקיד במקום עבודה- שכר בסיס.
אייל
10/05/10
שלום רב.
לפני כמספר חודש הודעתי שאני מעוניין לעזוב את עבודתי.נתקלתי באדישות מוחלטת ממקום העבודה, עד ליום לפני מועד העזיבה, הוצע לי תפקיד חדש , שהחלטתי לקחת, התפקיד משרדי , מה שאומר פחות תפעולי.-
האם המצב, תפקיד, סטטוס חדשים מביאים לכך שהשכר שלי ירד? לא דובר איתי ולו חצי דבר בנושא זה. האם זו הרעה בתנאים?
שמתי לב לכך ששכר הבסיס שלי ירד וללא ידיעתי או הסכמתי.מה גם שלא נחתם שום חוזה חדש.מה יכול לטעון מקום העסקה במידה ואגיע עם טענות?
תודה מראש
אייל
מה עלי לעשות?
לפני כמספר חודש הודעתי שאני מעוניין לעזוב את עבודתי.נתקלתי באדישות מוחלטת ממקום העבודה, עד ליום לפני מועד העזיבה, הוצע לי תפקיד חדש , שהחלטתי לקחת, התפקיד משרדי , מה שאומר פחות תפעולי.-
האם המצב, תפקיד, סטטוס חדשים מביאים לכך שהשכר שלי ירד? לא דובר איתי ולו חצי דבר בנושא זה. האם זו הרעה בתנאים?
שמתי לב לכך ששכר הבסיס שלי ירד וללא ידיעתי או הסכמתי.מה גם שלא נחתם שום חוזה חדש.מה יכול לטעון מקום העסקה במידה ואגיע עם טענות?
תודה מראש
אייל
מה עלי לעשות?
שינוי תפקיד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/05/10
השכר לא אמור לרדת בהכרח- הוא יכול גם לעלות. אם השכר שונה המעסיק צריך היה לקבל את הסכמתך ולהעביר לך הודעה בכתב על תנאי העסקתך החדשים. ייתכן כי התנהלות זו מהווה הרעה בתנאים אבל תלוי מה הסכמתם. אם לא הסכמתם על שינוי בשכר- הפחתה בשכר מהווה הרעת תנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?