האם ניתן לחייב מעסיק לצרף לחוזה העבודה סעיף על פיצוי במקרה של פיטורים?
חוזה עבודה
מיכל
28/04/10
האם בעקבות חוסר אמון אשר נוצר בין המעסיק לעובד, ישנה אפשרות לחייב את המעסיק לצרף לחוזה העבודה, על הסכם העסקה למינימום 48 חודשים. במידה ויחליט לפטר יצטרך לשלם על חודשים אלו. קרי החליט לפטר בחודש הרביעי לעבודה מיום חתימת ההסכם יצטרך לשלם 44 חודשי עבודה. בשכר מלא...
האם חוקי להכניס סעיף כזה לחוזה העבודה?
האם חוקי להכניס סעיף כזה לחוזה העבודה?
חוזה עבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
28/04/10
חוקי להכניס את הסעיף הזה אבל איפה תמצא מעסיק שיסכים לחתום עליו? נשמע לי דמיוני
מעבר לכך חוזה לתקופה קצובה הוא דו צדדי - ההתחייבותתחול עליך באותה מידה וזה עשוי להיות כרוך בנטל כספי ניכר עבורך (אם אתה תרצה לעזוב?)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מעבר לכך חוזה לתקופה קצובה הוא דו צדדי - ההתחייבותתחול עליך באותה מידה וזה עשוי להיות כרוך בנטל כספי ניכר עבורך (אם אתה תרצה לעזוב?)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?