האם המעסיק חייב להחזיר לי רכב חברה לאחר חופשת לידה?
מספר שאלות לאחר חופשת לידה
רויטל
25/04/10
שלום רב,
הינני עובדת מזה כ - 6 שנים ו - 10 חודשים באותו מקום עבודה. ילדתי בחודש מרץ האחרון. במשך השנתיים וחצי האחרונות היה ברשותי רכב חברה צמוד (למרות שהינני מזכירה והתפקיד אינו מחייב רכב). הרכב נלקח ממני לפני כשבוע וחצי למטרת טרייד אין. ברצוני לדעת:
1. האם כאשר אחזור מחופשת הלידה המעסיק מחוייב להעמיד לרשותי רכב ? אם לא, האם זה הרעה בתנאים ?
2. הבנתי שע"מ לקבל פיצויי פיטורין עלי להודיע 30 יום לפני תום חופשת הלידה ובכתב. האם ניתן לחזור לעבודה ולנצל את שעת ההנקה ולאחר מכן להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין ?
אודה על עזרתכם,
בברכה,
רויטל
הינני עובדת מזה כ - 6 שנים ו - 10 חודשים באותו מקום עבודה. ילדתי בחודש מרץ האחרון. במשך השנתיים וחצי האחרונות היה ברשותי רכב חברה צמוד (למרות שהינני מזכירה והתפקיד אינו מחייב רכב). הרכב נלקח ממני לפני כשבוע וחצי למטרת טרייד אין. ברצוני לדעת:
1. האם כאשר אחזור מחופשת הלידה המעסיק מחוייב להעמיד לרשותי רכב ? אם לא, האם זה הרעה בתנאים ?
2. הבנתי שע"מ לקבל פיצויי פיטורין עלי להודיע 30 יום לפני תום חופשת הלידה ובכתב. האם ניתן לחזור לעבודה ולנצל את שעת ההנקה ולאחר מכן להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין ?
אודה על עזרתכם,
בברכה,
רויטל
חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/04/10
1. אם חלק מתנאי העסקתך כוללים רכב, המעסיק יהא מחוייב להשיב לך את הרכב ואולם לא בטוח שהדבר מהווה הרעה מוחשית המזכה בפיצויי פיטורים עם התפטרות לאחר הרעה מוחשית בתנאי עבודה.
2. כן. ניתן להתפטר תוך 9 חודשים מיום הלידה לשם טיפול בילד.
2. כן. ניתן להתפטר תוך 9 חודשים מיום הלידה לשם טיפול בילד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?