האם יש תוקף משפטי לחוזה עבודה עם התחייבויות לאחר פרישה מוקדמת?
פיטורים, חוזה עבודה
דניאל
22/04/10
שלום רב
אני עובד כמאבטח תחת חברת כח אדם כ -6 חודשים. אני מתכוון לפרוש עוד כחודשיים או שלושה. המשכורת היא על בסיס שעות.
החברה החתימה אותי על חוזה בו אני מחוייב להחזיר את עלות ההכשרה שלי 4700 ש"ח סה"כ, במידה ואפרוש לפני עשרה חודשי עבודה מלאים. בחוזה כתוב בפירוש:" העובד מתחייב שלא להתפטר או לגרום לפיטורין ב 10 חודשים ראשונים לעבודתו".
כמו כן, על ריענון (=אימון חד יומי פעם בחצי שנה) החברה מחתימה אותי על התחייבות לעבודה במשך שישה חודשים ואם לא - אחוייב ב600 שח.
האם יש תוקף משפטי לחוזים שמחתימה אותי החברה?
האם אהיה חשוף לתביעה על כל הסכום האמור בחוזה במידה ואפרוש לאחר 8 חודשים (אחרי הכל אני פורש חודש -חודשיים לפני סיום ההתחייבות)?
תודה מראש
דניאל
אני עובד כמאבטח תחת חברת כח אדם כ -6 חודשים. אני מתכוון לפרוש עוד כחודשיים או שלושה. המשכורת היא על בסיס שעות.
החברה החתימה אותי על חוזה בו אני מחוייב להחזיר את עלות ההכשרה שלי 4700 ש"ח סה"כ, במידה ואפרוש לפני עשרה חודשי עבודה מלאים. בחוזה כתוב בפירוש:" העובד מתחייב שלא להתפטר או לגרום לפיטורין ב 10 חודשים ראשונים לעבודתו".
כמו כן, על ריענון (=אימון חד יומי פעם בחצי שנה) החברה מחתימה אותי על התחייבות לעבודה במשך שישה חודשים ואם לא - אחוייב ב600 שח.
האם יש תוקף משפטי לחוזים שמחתימה אותי החברה?
האם אהיה חשוף לתביעה על כל הסכום האמור בחוזה במידה ואפרוש לאחר 8 חודשים (אחרי הכל אני פורש חודש -חודשיים לפני סיום ההתחייבות)?
תודה מראש
דניאל
חוזה עבודה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/04/10
באופן עקרוני יש תוקף לחוזה אבל כמובן שתוכל לטעון שאין מידתיות וכי עליהם לנכות לך רק חלק יחסי . באשר לרענון ולאימון, אם זה משהו שהחברה מחייבת במסגרת העבודה סביר להניח כי לא ניתן לחיב אתכם בגינו אך יש לבחון הדברים לעומקם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה ללא מרחב מוגן?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות