דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לפטר עובד לאחר שבוע משיחת שימוע אם הוא לא עבד?

האם ניתן לפטר עובד לאחר שבוע משיחת שימוע אם הוא לא עבד?

| ⟳

שאלה

yoel 22/04/10

האם ניתן לפטר עובד לאחר שבוע משיחת שימוע כאשר הוא אינו עבד בשבוע זה, כך שלא נבחן בידי המעסיק כדי לקבל החלטה?
יש לציין כי לא נאמר לעובד שהוא מושעה בשבוע זה אלא מועסק כרגיל..

שימוע - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 22/04/10

כן, ניתן
ממילא ברוב המקרים השימוע הוא למראית עין/נימוס בלבד ולא מדובר באפשרות אמיתית לתת לעובד להשתפר

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי