האם המעביד יכול לפטר את העובדת מיד לאחר סיום חל"ת לאחר חופשת לידה?
חל"ת לאחר חופשת לידה
חגי
19/04/10
אשתי רוצה לקחת חל"ת (עד 12 שבועות) לאחר חופשת לידה. האם לאחר סיום החל"ת המעביד יצטרך לחכות עוד 60 יום לפני שיוכל לפטרה ?
חל"ת לאחר חל"ד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/04/10
אכן, המעסיק לא יוכל לפטר את העובדת 60 יום לאחר סיום החל"ת לאחר החל"ת. רק לאחריו יוכל לתת הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר פוטרת מעבודה לאחר תלונה על התנהגות אלימה של המנהל?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?