האם אני מחויבת לתת שבועיים הודעה מוקדמת אחרי חודשיים בעבודה?
עובדת שעתית כחודשיים
רחלה י.
14/04/10
אני עובדת כנציגת כ.אשראי מזה חודשייםהודעתי לבוסית שאני רוצה להפסיק בסוף השבוע את עבודתי מפני שבמצב הנוכחי אני לא מגיעה לעמלות, אלא לשכר מינימום של 20.70 ש"ח. מה גם שבשבוע האחרון הבוסית אמרה לי ללכת הביתה לפני סיום המשמרת שלי (6 שעות)דהיינו עבדתי רק 3 שעות במקום 6 בסה"כ 9 שעות חסרות לי מהמשמרת של השבוע.הבוסית טוענת שאני חייבת להמשיך לעבוד שבועיים שאם לא כן לא ישלמו לי שכר.שאלתי היא האם אני כעובדת רק חודשיים מחוייבת לתת שבועיים עבודה? והאם הם צריכים לשלם לי 9 שעות שהורידו לי מהמשמרת?בתודה מראשרחלה
הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
15/04/10
אחרי חודשיים את מחוייבת לתת למעסיק רק יומיים של הודעה מוקדמת ולא שבועיים כדברי המנהלת
את זכאית לשכר עבו שעות בהן עבדת בלבד
בכבוד רק
דרור חייק, עו"ד
את זכאית לשכר עבו שעות בהן עבדת בלבד
בכבוד רק
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?