איך מתבצע חישוב הפנסיה כולל עמלות וימי חג?
חישוב פנסיה – לפי מה?
יוסי ד
12/04/10
שלום רב,
אני עובד בעבודה שהשכר לשעה הוא נמוך מאוד ורוב השכר הוא לפי עמלות כלומר על כל X כסף שאני מכניס למעביד את מקבל לדוגמא 20%.
כך למעשה רוב השכר מורכב מהעמלות האלו.
האם לצורך חישוב הפרשה לפנסיה לאור צו ההרחבה החישוב צריך להיות לפי שכר לשעה או גם כולל העמלות הבדל ממש משמעותי כי שכר לשעה שלי ליום הוא כ 100 ש"ח ואם אני מחשב כולל עמלות זה יוצא 200+ ש"ח ליום.
לפי ס' 6ב' לצו ההרחבה כתוב שחישוב השכר הוא כמו בחישוב פיצוי פיטורים, אבל גם בחוק פיצוי פיטורים לא רשום במפורש לגבי עמלות.
כמו שאלה נוספת לגבי הפרשות.
אם קבלתי תשלום עבור ימי חג או ימי מחלה במשכורת האם גם הם נכנסים לחישוב השכר לצורך ההפרשה לפנסיה.
דוגמא בפסח קבלתי 300 ש"ח על ימי החג, האם על 300 האלה גם צריך מעביד להפריש (אני יודע שזה סכום זניח של 5 ש"ח אבל בכל זאת)
תודה על הכל - מת על האתר שלכם!!!
אני עובד בעבודה שהשכר לשעה הוא נמוך מאוד ורוב השכר הוא לפי עמלות כלומר על כל X כסף שאני מכניס למעביד את מקבל לדוגמא 20%.
כך למעשה רוב השכר מורכב מהעמלות האלו.
האם לצורך חישוב הפרשה לפנסיה לאור צו ההרחבה החישוב צריך להיות לפי שכר לשעה או גם כולל העמלות הבדל ממש משמעותי כי שכר לשעה שלי ליום הוא כ 100 ש"ח ואם אני מחשב כולל עמלות זה יוצא 200+ ש"ח ליום.
לפי ס' 6ב' לצו ההרחבה כתוב שחישוב השכר הוא כמו בחישוב פיצוי פיטורים, אבל גם בחוק פיצוי פיטורים לא רשום במפורש לגבי עמלות.
כמו שאלה נוספת לגבי הפרשות.
אם קבלתי תשלום עבור ימי חג או ימי מחלה במשכורת האם גם הם נכנסים לחישוב השכר לצורך ההפרשה לפנסיה.
דוגמא בפסח קבלתי 300 ש"ח על ימי החג, האם על 300 האלה גם צריך מעביד להפריש (אני יודע שזה סכום זניח של 5 ש"ח אבל בכל זאת)
תודה על הכל - מת על האתר שלכם!!!
חישוב פנסיה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/04/10
החישוב יכלול את העמלות המהוות שכר עבודה. ימי חג וימי מחלה גם הם יילקחו בחשבון במסגרת גזירת תשלומי הפנסיה..
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?