האם מותר לפטר עובדת לאחר חופשת לידה, למרות תשובת משרד התמ"ת?
פיטורין בחופשת לידה.
מיכל
12/04/10
במהלך הריוני נעשה ניסיון לפיטורין, ואף הוגשה למשרד התמ"ת, וכתגובה- לא אושרו פיטוריי. חודש לאחר חופשת הלידה, וביקור ספונטני בעבודה, נמסר לי ע"י המנהל כי הנני מפוטרת.
האם מותר לעשות זאת? לאחר תשובת משרד התמ"ת, המנהל אמר לי כי המכתב עומד בעיניו.
האם מותר לעשות זאת? לאחר תשובת משרד התמ"ת, המנהל אמר לי כי המכתב עומד בעיניו.
פיטורים בעת חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/04/10
המעסיק מנוע מלפטר אותך בתקופת חופשת הלידה ובמשך 60 יום לאחר סיום תקופת חופשת הלידה. גם אז עליו להחזירך לעבודה ורק אז ליתן לך הודעה מוקדמת כדין. המעסיק עבר עבירה חמורה על חוק עבודת נשים ותוכלי לתבוע אותו בבית הדין לעבודה ולהגיש נגדו תלונה במשרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?