מה לעשות כאשר מידע על תקופת עבודה נעלם בעקבות העברה לחברת כוח אדם?
החברה המעבידה וחברת כ"א
שני
12/04/10
שלום רב,
לפני שנתיים התחלתי לעבוד בשירות לקוחות ע"מ לצבור ותק וניסיון עבודה. הראיון עבודה נעשה אצל המנהלת שירות לקוחות בחברה וכאשר התקבלתי היא נתנה לי מכתב בשם החברה עצמה שהתחלתי שם באופן רשמי בתאריך 3.8.2008 לאחר 5 חודשים, בינואר 2009 החברה העבירה חלק עובדיה ואני ביניהם לחברת כ"א אשר מנפיקה תלושי שכר בלבד. בדצמבר 2009 אני התפטרתי.
מאחר והייתי צריכה גליון תאריכי עבודה וחודשים ספציפיים עבור ראיונות עבודה, נשלח לי אישור העסקה מחברת הכ"א שאני עובדת אצלם בדיוק שנה אחת בלבד, וחמשת החודשים שהייתי מועסקת בחברה שקיבלה אותי מלכתחילה פשוט נעלמו.
חשוב לי לציין כי כאשר העבירו אותי לחברת כ"א החתימו אותי אותי על טופס 101, חשבתי שזה הליך רגיל כדי לבדוק אם פרטיי האישיים מעודכנים. לא זכור לי אם החתימו אותי על הסכם - האם זה משנה אם החתימו או העבירו אותי על דעת עצמם?
מה אפשר לעשות מול החברה?
תודה
שני
לפני שנתיים התחלתי לעבוד בשירות לקוחות ע"מ לצבור ותק וניסיון עבודה. הראיון עבודה נעשה אצל המנהלת שירות לקוחות בחברה וכאשר התקבלתי היא נתנה לי מכתב בשם החברה עצמה שהתחלתי שם באופן רשמי בתאריך 3.8.2008 לאחר 5 חודשים, בינואר 2009 החברה העבירה חלק עובדיה ואני ביניהם לחברת כ"א אשר מנפיקה תלושי שכר בלבד. בדצמבר 2009 אני התפטרתי.
מאחר והייתי צריכה גליון תאריכי עבודה וחודשים ספציפיים עבור ראיונות עבודה, נשלח לי אישור העסקה מחברת הכ"א שאני עובדת אצלם בדיוק שנה אחת בלבד, וחמשת החודשים שהייתי מועסקת בחברה שקיבלה אותי מלכתחילה פשוט נעלמו.
חשוב לי לציין כי כאשר העבירו אותי לחברת כ"א החתימו אותי אותי על טופס 101, חשבתי שזה הליך רגיל כדי לבדוק אם פרטיי האישיים מעודכנים. לא זכור לי אם החתימו אותי על הסכם - האם זה משנה אם החתימו או העבירו אותי על דעת עצמם?
מה אפשר לעשות מול החברה?
תודה
שני
חברה-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/04/10
דרשי מהחברה עצמה ולא מחברת כוח האדם את גיליון תאריכי העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?