מי צודק בנוגע לקיזוז ימי מחלה בתהליך התביעה לביטוח לאומי?
מי משני הצדדים צודק ??? בבקשה אני חייב תשובה
מ.ג
10/04/10
שלום רב
לפני כחצי שנה נפגעתי תוך כדי עבודתי כמחסנאי ועקב כך אושפזתי בבית החולים ושם אובחנתי כסובל מפריצת דיסק מאד גדולה מהעבודה נתנו לי טופס 250 ושילמו לי עבור ימי המחלה .
לפני שבוע העורך דין שלי נתן לי טפסים תביעה לביטוח לאומי על נכות (ולא על ימי מחלה) וביקש שימלאו ע"י העבודה אך המנהלים שלי אמרו נחתום לך בתנאי שנקזז לך מהמשכורת את ימי המחלה ששילמנו לך . העורך דין שלי אמר שאני לא חייב להם כלום והם חייבים לחתום לי על הטפסים . שאלתי היא כזאת מי מבין שני הצדדים צודק ומה נכון וחוקית לעשות ?
תודה .
לפני כחצי שנה נפגעתי תוך כדי עבודתי כמחסנאי ועקב כך אושפזתי בבית החולים ושם אובחנתי כסובל מפריצת דיסק מאד גדולה מהעבודה נתנו לי טופס 250 ושילמו לי עבור ימי המחלה .
לפני שבוע העורך דין שלי נתן לי טפסים תביעה לביטוח לאומי על נכות (ולא על ימי מחלה) וביקש שימלאו ע"י העבודה אך המנהלים שלי אמרו נחתום לך בתנאי שנקזז לך מהמשכורת את ימי המחלה ששילמנו לך . העורך דין שלי אמר שאני לא חייב להם כלום והם חייבים לחתום לי על הטפסים . שאלתי היא כזאת מי מבין שני הצדדים צודק ומה נכון וחוקית לעשות ?
תודה .
קיזוז ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/04/10
המעסיק אינו יכול לנהוג באופן שנהג. אם הוא מסרב לחתום פנה לביטוח לאומי והצד בפניהם את הבעיה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
זכאות להפסקה בעבודה
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין