כיצד ניתן להתמודד עם פיטורים ושימוע שלא כדין?

מחפש עורך דין, או יעוץ משפטי.
לפני למעלה משנה תאגיד בינלאומי ענק בתחום ייצור הזרעים ודשנים רכש חברה ישראלית במסגרת רכישת חברה הולנדית. דרישת התאגיד הייתה גיוס ממונה בטיחות מקצןעי להעלאת רמת הבטיחות באתר החממות. לאחר שנת עבודה מאומצת במהלכה העלתי את רמת הבטיחות מעבר למצופה כשאני זוכה להמלצות של מנכ"ל החברה הישראליתף המלצת מנהל הבטיחות האזורי של התאגיד באירופה והמזרח התיכון ומפקח עבודה אזורי בדרום מנהל התפעול קרא לי לשימועי.
בשימוע נטענו נגדי האשמות מופרכות הנוגדות את מה שביקשתי לבצע על פי חוזה העסקה, נוגד את חוק ארגון פיקוח על העבודה ונראה כמו משפט דרייפוס. המעסיק לא רצה להשקיע יותר משאבים בשמירה על רמת הבטיחות, איים עלי להפסיק לדווח לחברת האם על כל תאונה עבודה וכמעט תאנונת עבודה, והבהיר לי כי אם אני לא יכול להתעלם מהפרות הבטיחות אז הדלת פתוחה. דיווחתי על כך לחברת האם והובטח לי כי חקירה בנידון תעשה אך אין הם יכולים לעצור את תהליך הפיטורים הלא צודק.
צוות חקירה של התאגיד בליווי יועצת משפטית שלו באירופה אכן הגיע לארץ ולפני 3 חודשים נפגשו עמי וביקשו שלא אדווח לאף גורם על הפגישה עמהם. הבטיחו כי תוצאות החקירה ידווחו לי בהקדם. מאז לא שמעתי מהם.
לפני השימוע והפוטורים הפתאומיים היה מצד הנהלת האתר בארץ להרע את תנאי העסקה שלי. ברשותי מסמכים בנידון. מיעוץ ראשוני סמוך להתרחשות הארועים מעורך דין לדיני עבודה הלה המליץ לי לא לגשת לבית משפט לעבהודה כדי למנוע את הפיטורים אלא להמתין לקבלת הפיצויים ובמידה שלא אקטל במקום עבודה אחר, לאחר שייגרם לי נזק להגיש תביעה להגדלת הפיצויים ועגמת הנפש שנגרמה לי. יש לציין שהתאגיד האמריקאי ידוע בהפרות הבוטו שלו בנושא איכות הסביבה והנדסה גנטית. ניתן גם ללמוד מדרך פעולתו האגרסיבית ברחבי העולם בסרט הדוקומנטרי Food. מי יכול לעזור לי במלחמתי? אני כבר למעלה מארבע חודשים בלי עבודה. הכסף אוזל ומעשה הנבלה שנעשה זועק לשמיים.