האם אני חייב לשלם פיצויים לעובדת שהייתה בחופשת מחלה ולא חזרה לעבודה?
עובדת שיצאה לחופשה עקב מחלה ולא חזרה לעבוד
אביעד
08/04/10
יש לי עובדת מזה כ 6 שנים. לפני כ8 חודשים, עברה אירוע לבבי, בעקבותיו תבעה את הבטוח הלאומי, ולא חזרה לעבוד. לא פיטרתי אותה רשמית,ו היא לא התפטרה. מאז, אני מעסיק עובדת חדשה במקומה, כיוון שלא הודיעה לי כמה זמן תיעדר, ואם היא מעוניינת לעזוב/לחזור לעבודה לכשתחלים. כעת היא מגששת האם תוכל לחזור לעבוד בהתאם להנחיות הרופא. איני מעוניין בה יותר, כאמור יש לי מאז עובדת חדשה.
האם אני חייב לתת לה פיצויים? מה הדין במקרה שכזה?
האם אני חייב לתת לה פיצויים? מה הדין במקרה שכזה?
חזרה לעבודה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/04/10
אם אתה לא רוצה להשיבה לעבודה בהתאם למגבלות הרפואיות תהיה חייב בפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?