שעות נוספות ותורנות- דיני עבודה
האם החוזה שלי חוקי?
עילום שם ברשותכם
04/04/10
שלום רב,הנני עובד כשנתיים בחברת תקשורת גדולה.קודמתי לפני כשנה לתפקיד של מנהל צוות. המשכורת שלי היא משכורת גלובלית (ללא שעות נוספות) ואני מחוייב להחתים כרטיס. בנוסף, אחת לכמה סופ"שים אני תורן ואני מחוייב לענות לטלפונים ולהיות זמין עם מחשב וחיבור מרחוק במידה וצריך. במקרים קיצוניים אני גם צריך להגיע למקום העבודה.מס' שאלות:1. האם מותר לא לשלם לי שכר על שעות נוספות בעת החתמת כרטיס? ואם אני בחוזה שמאוד דומה למשרת אמון, מדוע עליי להחתים כרטיס?2. האם למרות החוזה, אני אמור לקבל שכר עבודה בשבתות על התורנות? אין לכך שום איזכור בחוזה וטרם כניסתי לתפקיד לא הציגו זאת בפניי.תודה רבה וחג שמח!
שעות נוספות ותורנות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
05/04/10
מנהל צוות אינו בהכרח תפקיד אמון כהגדרתו על פי חוק שעות עבודה ומנוחה. על כן ייתכן שבנסיבות העסקתך תהיה זכאי לתוספת עבור שעות נוספות ואם אתה מחתים כרטיס אזי רוב הסיכויים שאתה זגכאי לתוספת עבור שעות נוספות. לגבי שעות שבת התורנות- אם אתה נדרש להיות בעבודה אתה זכאי לשכר נוסף על שעות אלו, ולא רק אם אתה נדרש להיות פיזית במקום העבודה אלא גם אם אתה נדרש להגיע למקום העבודה. אם המדובר באפשרות רחוקה של קריאה- אין חובה לשלם על שעות התורנות.
שאלה
דודי
11/04/10
מי המעסיק שלך?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
עבודה ללא מרחב מוגן?
מה השאלה?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?