התיקון לחוק לא חל עלייך
הארכת חופשת לידה
ענת
22/03/10
שלום רב,
ילדתי את בתי בסוף דצמבר 2009. כיום אני עדיין בתקופת חופשת הלידה בתשלום. עד הלידה עבדתי במקום עבודתי כ21 חודשים ברצף. שאלתי היא האם החוק החדש להארכת חופשת הלידה לחצי שנה שאושר החודש חל גם עלי. במידה וכן איך נשמרות הזכויות הסוציאליות והפנסיוניות שלי (פנסיה צוברת) והאם כל תקופת חופשת הלידה, דהיינו 26 שבועות, תחשב לי כוותק בעבודה או שרק 14 השבועות הראשונים ייחשבו לצורך הכרה כוותק בעבודה.
ילדתי את בתי בסוף דצמבר 2009. כיום אני עדיין בתקופת חופשת הלידה בתשלום. עד הלידה עבדתי במקום עבודתי כ21 חודשים ברצף. שאלתי היא האם החוק החדש להארכת חופשת הלידה לחצי שנה שאושר החודש חל גם עלי. במידה וכן איך נשמרות הזכויות הסוציאליות והפנסיוניות שלי (פנסיה צוברת) והאם כל תקופת חופשת הלידה, דהיינו 26 שבועות, תחשב לי כוותק בעבודה או שרק 14 השבועות הראשונים ייחשבו לצורך הכרה כוותק בעבודה.
התיקון לחוק לא חל עלייך
שיר ורד
22/03/10
החוק יחול רק על אלו שיצאו לחופשת לידה לאחר כניסת החוק לתוקף (17/3/10).
תיקון החוק המדובר טרם נכנס לתוקף
עו"ד שי בן נתן
23/03/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
תביעה בגין הלנת שכר
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?