דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה שינוי תנאי דמי מחלה- דינ עבודה

שינוי תנאי דמי מחלה- דינ עבודה

| ⟳

שינוי נוהג תשלום ימי מחלה

אברהם 15/03/10

שלום,
לאחרונה המעסיק החליט באופן חד צדדי כי למרות שבעבר שולמו ימי מחלה באופן מלא הוא עובר לשלם עפ"י חוק, קרי 0% ביום הראשון וכו....
בחוזה ההעסקה שלי לא צויין בשום שלב כי הוא מחוייב לשלם כבר מהיום הראשון,
האם בכל זאת מדובר בהרעת תנאים?
האם התפתרות כתוצאה משינוי זה תאפשר לי קבלת פיצויי התפתרות מלאים?
בתודה מראש
אבי

שינוי תנאי דמי מחלה- דינ עבודה

עו"ד שי בן נתן 15/03/10

תלוי מה היה מקור הנוהג במקום העבודה וכמה זמן הונהג. השינוי עצמו מהווה הרעת תנאים ואולם לשאלה האם זו הרעת תנאים מהותית המזכה בפיצויי פיטורים עם התפטרות יכול רק בית הדין לענות.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הבנתי תודה

אברהם 15/03/10

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי