האם ניתן לשנות את תנאי העבודה לאחר חופשת לידה?
הרעת תנאים
רינת
14/03/10
שלום
חזרתי מחופשת לידה לפני כ-3 שבועות.
בזמן שהייתי בחופשה שינו אצליינו את חוק ימי המחלה בעבודה, ומעכשיו משלמים לנו החל מהיום השני...ורק חצי יום....
האם החוק חל גם עלי ? או שאני מוגנת מספר מסויים של ימים לאחר החזרה לעבודה מ"הרעה בתנאים"
תודה
יפעת
חזרתי מחופשת לידה לפני כ-3 שבועות.
בזמן שהייתי בחופשה שינו אצליינו את חוק ימי המחלה בעבודה, ומעכשיו משלמים לנו החל מהיום השני...ורק חצי יום....
האם החוק חל גם עלי ? או שאני מוגנת מספר מסויים של ימים לאחר החזרה לעבודה מ"הרעה בתנאים"
תודה
יפעת
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/03/10
מה היה הסידור לפני כן? המעסיק אינו יכול לשנות חד צדדית את תנאי העבודה גם ללא קשר להיותך לאחר לידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?