דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר לחברה לעכב את דמי ההבראה לחצי שנה לאחר שנת עבודה?

האם מותר לחברה לעכב את דמי ההבראה לחצי שנה לאחר שנת עבודה?

| ⟳

דמי הבראה

shlomi 14/03/10

שלום,
בפברואר האחרון הגעתי לשנה בעבודה אך נאמר לי כי דמי ההבראה מחולקים לעובדים רק פעם אחת בשנה וזה באוגוסט-ספטמבר. האם מותר לחברה לעקב לי את דמי ההבראה חצי שנה? הם לא אמורים לתת לי אותה מיד בתום השנה?

דמי הבראה

עו"ד מאיה 14/03/10

צו ההרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש קובע, כי קצובת ההבראה תשולם באחד מחודשי הקיץ, מחודש יוני ועד חודש ספטמבר, אלא אם כן הוסכם או נהוג מועד אחר במקום העבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

דמי הבראה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 14/03/10

הזכאות לדמי ההבראה קמה לאחר שנת עבודה קלנדארית. התשלום אכן מתבצע בד"כ על פי הוראות צו ההרחבה בחודשי הקיץ.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי