האם ימי המחלה שלי אמורים להמשיך להצטבר משנה לשנה?
ימי מחלה
אתי
11/03/10
שלום, אני עובדת במקום עבודתי כ 3.5 שנים בכחצי משרה.
צברתי עד דצמבר 2009 35 ימי מחלה. בינואר השנה הופתעתי לגלות כי ימי המחלה נוקו כולם מתלוש המשכורת שלי והתחלתי לצבור מחדש ימים.
האם חוקי? הימים לא אמורים לעבור איתי משנה לשנה?
שאלה נוספת בנושא אחר:
יציאה לשמירת הריון (בהמלצת גניקולוג כמובן) נעשית "על חשבון" ימי המחלה או שלא קשורה אליהם.
תודה מראש
צברתי עד דצמבר 2009 35 ימי מחלה. בינואר השנה הופתעתי לגלות כי ימי המחלה נוקו כולם מתלוש המשכורת שלי והתחלתי לצבור מחדש ימים.
האם חוקי? הימים לא אמורים לעבור איתי משנה לשנה?
שאלה נוספת בנושא אחר:
יציאה לשמירת הריון (בהמלצת גניקולוג כמובן) נעשית "על חשבון" ימי המחלה או שלא קשורה אליהם.
תודה מראש
ימי מחלה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/03/10
ראשית על ימי המחלה להמשיך ולהצבר. באשר לשמירת הריון אם מדובר בשמירה של מעל ל14 יום אז זו בחירה שלך אם לנצל ימי מחלה או לפנות לביטוח לאומי. בררי גם בפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?