האם מעבר משרד מראשון לציון לתל אביב נחשב להרעת תנאים בעבודה?
מעבר חברה לעיר אחרת – הרעת תנאים?
דקלה
10/03/10
שלום, אני מועסקת שנה בחברה בראשון לציון, נודע לי כי כנראה שהמשרדים יועתקו לתל אביב. שאלתי היא מה מגיע לי בגין המעבר והאם מדובר בהרעת תנאים? במידה ואבחר לעזוב האם זו יכולה להיחשב התפטרות כדין פיטורין? תודה
במקרה הזה לא
תומר
10/03/10
מקום העבודה החדש צריך להיות במרחק מסוים, לדעתי 40 ק"מ. במקרה הזה תל אביב וראשון לא עונות על התנאי הזה (למרות שהפקקים בבוקר הם נוראיים).
הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
11/03/10
לא כל שינוי במקום העבודה מהווה הרעת תנאים
מעבר מראשון לתל אביב, שהינן קרובות ביותר, עשוי הליתפס כהרעת תנאים או שלא - תלוי בתוספת זמן הנסיעה לעבודה, במרחק מהבית וכו'
אין הכרח שזה היה סכום קבוע של קילומטרים שממנו והלאה זו הרעת תנאים
לא הייתי מציע לך להתפטר בטרם תקבלי ייעוץ מקצועי ספציפי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מעבר מראשון לתל אביב, שהינן קרובות ביותר, עשוי הליתפס כהרעת תנאים או שלא - תלוי בתוספת זמן הנסיעה לעבודה, במרחק מהבית וכו'
אין הכרח שזה היה סכום קבוע של קילומטרים שממנו והלאה זו הרעת תנאים
לא הייתי מציע לך להתפטר בטרם תקבלי ייעוץ מקצועי ספציפי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?