האם אני זכאי למתנת חג פסח לאחר פיטוריי?
מתנה לחג
רון
09/03/10
שלום,
פוטרתי מעבודתי בתחילת פברואר האחרון ועל פי החוזה ניתנים לי 90 יום הודעה מראש. מכוון שלא תמו יחסיי עם המעביד, האם רשאי אני לבקש את מתנת חג הפסח?
בברכה,
רון
פוטרתי מעבודתי בתחילת פברואר האחרון ועל פי החוזה ניתנים לי 90 יום הודעה מראש. מכוון שלא תמו יחסיי עם המעביד, האם רשאי אני לבקש את מתנת חג הפסח?
בברכה,
רון
שי לחג - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/03/10
אם לעובד ניתנת תמורת ההודעה המוקדמת מראש - יחסי העבודה הסתיימו
אם במקרה שלך יחסי העבודה עדיין בתוקף ומעסיקך משלם לך שכר מדי חודש - אתה עדיין נחשב עובד שלו
שי לחג אינו חובה ואין המעסיק חייב להעניק לך אותו
השאלה היא האם כל עובדי החברה מקבלים ללא יוצא מן הכלל שכן אז אתה זכאי כעובד החברה
במידה ולא ישלם לא הייתי ממליץ לנקוט בצעדים משפטיים כנגדו - נראה מיותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם במקרה שלך יחסי העבודה עדיין בתוקף ומעסיקך משלם לך שכר מדי חודש - אתה עדיין נחשב עובד שלו
שי לחג אינו חובה ואין המעסיק חייב להעניק לך אותו
השאלה היא האם כל עובדי החברה מקבלים ללא יוצא מן הכלל שכן אז אתה זכאי כעובד החברה
במידה ולא ישלם לא הייתי ממליץ לנקוט בצעדים משפטיים כנגדו - נראה מיותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?