דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לתבוע פיצויים בעקבות עזיבה עקב חוסר תנאים מינימליים בעבודה?

האם ניתן לתבוע פיצויים בעקבות עזיבה עקב חוסר תנאים מינימליים בעבודה?

| ⟳

לא מקבלת פנסיה

גיא 05/03/10

אשתי עובדת מזה שלוש שנים ולמרות הבטחות חוזרות ונשנות לקבלת תנאים מינימלים כגון פנסיה ,נסיעות. זה לא יוצא לפועל ולכן אני רוצה שהיא תעזוב ,האם עזיבה בעקבות חוסר תנאים המחוייבים בחוק אני יכול לתבוע פיצויים ?

פנסיה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 05/03/10

כן. אבל עליה להתריע בכתב כי באם לא ישלמו לה בתוך _ ימים את כל שמגיע לה תאלץ להתפטר בדין מפוטר וכן לאחר חלוף התקופה ליתן הודעה מוקדמת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי