האם אפשר לפטר עובד על עבירת משמעת ללא זכאות לפיצויים?

|

פיטורין על עברת משמעת

דפנה 25/02/10
הרשת שבה אני עובדת הוציאה חוזר להודיע לעובדים שמי שיפוטר על עברת משמעת לא יהיה זכאי לפיצויים. האם זה אפשרי?

פיטורין בשל עבירת משמעת...

עו"ד אבי פייס 25/02/10
בוקר טוב דפנה,
הפסיקה מלמדת שפיטורין בשל עבירת משמעת מתקבלים רק כאשר: העובד קילל את מעסיקו, העובד פתח עסק מתחרה במקביל ובניגוד לחוזה העבודה, העובד גנב מהעסק וכו'...

בכבוד רב,
אבי פייס, עו"ד ומגשר
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן