האם מכתב הפיטורין תקף אם קיבלתי אותו לפני שהייתי בהריון?
פיטורין בהריון
טובה
21/02/10
עבדתי בחברה החל מ 1.2.2009 ובתאריך 2.7.2009 קיבלתי מכתב פיטורין שסיום עבודתי יהיה 31.10.2009 אציין שחודש לאחר שקיבלתי את מכתב הפיטורין התחתנתי וביום שסיימתי בפועל את עבודתי הייתי כבר בהריון בחודש האם מכתב הפיטורין תופס שכן הוא פיטר אותי לפני שהייתי בהריון.
פיטורים בהריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/02/10
מעסיק יכול לפטר עובדת בהריון ללא היתר כל עוד היא לא עובדת לפחות חצי שנה. ההודעה על הפיטורים שלך ניתנה כאשר המעסיק לא ידע שאת בהריון ואולם מרגע שעברת חצי שנת עבודה הוא לא יכול לפטר אותך ללא קבלת היתר מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ,ת, גם אם הוא לא ידע על ההריון וגם אם לפיטורים אין קשר להריון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?