האם ניתן לתבוע החזר קנס בגין הפרת חוזה עבודה לאחר קורס הכשרה?
תשלום קנס בעת הפרת חוזה
איריס
19/02/10
שלום,
לפני כ-3 חודשים התחלתי לעבוד באחת מחברות הסלולר בתור נציגת שירות. בחוזה העבודה, החתימו אותי על סעיף שבו אני מתחייבת לעבוד בחברה במשך שנה, ובמידה ואעזוב לפני תום התקופה אשלם להם קנס בסך 2500 ש"ח בגין קורס הכשרה. בפועל עברתי קורס של חודש בחברה שהכשירה אותי לתפקיד של נציגת שירות באותה חברה (אולם לא ישרת אותי בשום תפקיד אחר). החודש נאלצתי להתפטר ולכן החברה מעוניינת לגבות את הקנס.
שמעתי שהחתמה על סעיף מעין זה אינו תמיד חוקי. האם יש לי עילה לתבוע את הכסף חזרה? (ואיך עושים זאת?)
תודה,
לפני כ-3 חודשים התחלתי לעבוד באחת מחברות הסלולר בתור נציגת שירות. בחוזה העבודה, החתימו אותי על סעיף שבו אני מתחייבת לעבוד בחברה במשך שנה, ובמידה ואעזוב לפני תום התקופה אשלם להם קנס בסך 2500 ש"ח בגין קורס הכשרה. בפועל עברתי קורס של חודש בחברה שהכשירה אותי לתפקיד של נציגת שירות באותה חברה (אולם לא ישרת אותי בשום תפקיד אחר). החודש נאלצתי להתפטר ולכן החברה מעוניינת לגבות את הקנס.
שמעתי שהחתמה על סעיף מעין זה אינו תמיד חוקי. האם יש לי עילה לתבוע את הכסף חזרה? (ואיך עושים זאת?)
תודה,
קנס- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/02/10
הקנס הזה מותר על פי חוק שעה שעברת הכשרה על ידי המעסיק, שהרי המעסיק לא היה מעביר אותך הכשרה על חשבונו אם ידע שאחרי תקופה כה קצרה תעזבי את עובדתך. הקנס צריך להיות יחסי לעלות ההכשרה, לתקופת העבודה, ולהכרתך את חומר ההכשרה טרם עברת את ההכשרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
מסמכי סיום העסקה
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?