מה לעשות כשאין אישור מרופא תעסוקתי לפיטורים עקב מצב בריאותי?
רופא תעסוקתי
פליסיה
19/02/10
שלום רב,
אני עבדתי בחברת ניקיון 5 שנים לפני כ 4 חודשים חליתי במחלה אונקולוגית והתאשפזתי. עברתי כמה ניתוחים והשתתחררתי עד הניתוח הבא.
הייתי מאושפזת 3 חודשים.
כעת רציתי שיפטרו אותי מהעבודה שלי ופניתי לרופא תעסוקתי. שם הוסבר לי כי אם הייתי מאושפזת 3 חודשים לא רוצים לקבל אותי.
ובעבודה לא רוצים לפטר בגלל שאין אישור מרופא תעסוקתי.
מה עליי לעשות? האם יש חוק כלשהו בעניין? איפה ניתן לעיין בחוקים האלה?
אני עבדתי בחברת ניקיון 5 שנים לפני כ 4 חודשים חליתי במחלה אונקולוגית והתאשפזתי. עברתי כמה ניתוחים והשתתחררתי עד הניתוח הבא.
הייתי מאושפזת 3 חודשים.
כעת רציתי שיפטרו אותי מהעבודה שלי ופניתי לרופא תעסוקתי. שם הוסבר לי כי אם הייתי מאושפזת 3 חודשים לא רוצים לקבל אותי.
ובעבודה לא רוצים לפטר בגלל שאין אישור מרופא תעסוקתי.
מה עליי לעשות? האם יש חוק כלשהו בעניין? איפה ניתן לעיין בחוקים האלה?
התפטרות עקב מצב בריאותי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/02/10
אין חובה להעביר אישור של רופא תעסוקתי דווקא אלא אישור מרופא מוסמך שאת אינך יכולה להמשיך בעבודתך. הרופא המטפל יכול להוציא מסמך כזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת