האם מותר לפטר אישה בהריון לפני חצי שנת ותק בעבודה?
פיטורים בהריון
סימה
16/02/10
שלום רב! אני בהריון בשבוע 15 ,עבדתי ברשת בגדים בין הגדולות בישראל כ3 חו ואז גיליתי שאני בהריון ישר סיפרתי למנהלת שלי שדאגה לעדכןאת המנהלים שמעלה על ההריון שלי,לאחר כחודש קיבלתי שיחת טלפון שבה נאמר לי שאני מוטרת מכיון שאני לא יכולה לטפס על סולם וכי יש לי הרבה בחילות ושאני לא יכולה להחזיק משמרת לבד בהריון,כמובן הקלטתי את השיחה כראיה,רציתי לדעת האם מותר להם לפטר אותי בזמן ההריון לפני שיש לי ותק של 6 חו,וכמו כן רציתי לדעת מה הצעדים שדרושים לי
פיטורים בהריון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
17/02/10
מותר לפטר אותך ללא היתר וזאת כל עוד לא השלמת חצי שנת וותק
עם זאת, גם לפני השלמת חצי שנה - אסור לפטר אותך בגלל ההריון וזאת לפי חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
במקרה שתיארת פוטרת בגלל שאת בהריון (לא עולה על סולם + בחילות) וזה הרבה יותר גרוע
פני לעו"ד שייעץ לך כיצד לנהוג
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עם זאת, גם לפני השלמת חצי שנה - אסור לפטר אותך בגלל ההריון וזאת לפי חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
במקרה שתיארת פוטרת בגלל שאת בהריון (לא עולה על סולם + בחילות) וזה הרבה יותר גרוע
פני לעו"ד שייעץ לך כיצד לנהוג
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?