מהן זכויותיי לאחר פיטורים אם הייתי בחופשת לידה והארכתי אותה?
זכויות עובדת שפוטרה לאחר חופשת לידה
קארין
15/02/10
היהארכתי את החופשת לידה שלי בכחודש כאשר הוסבר לי על ידי המנהל שלי שאינני חוזרת לאותו תפקיד (מנהלת מחלקה) אלא לתפקיד אחר למחלקה שונה מאחר מאחר ויש לי מחליפה. דיברתי איתו לפני כחודש והודעתי שאני חוזרת באמצע פברואר. היום, כשחזרתי-פיטרו אותי בטענה שאין להם תפקיד בשבילי. השאלה שלי: א) את הנסיעות נהגו לשלם לי בש'יק חודשי של כ-500 ש"ח. האם הם מחויבים לעשות כך בתקופה שמגיע לי מהם משכורת?ב) הילד שלי בגן מה-1/2 מאחר וידעתי שיש לי עבודה לחזור אליה. האם אני יכולה לתבוע מהם את התשלום החודשי עבור הגן אד שאמצע עבודה כי ברור שלא הייתי שמה את התינוק בגן אם הייתי יודעת שאני מפוטרתתודה, קארין
זכויות עובדת בהריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/02/10
א. לא. הוצאות נסיעה כשמן כן הן- החזר הוצאות. אם את לא עובדת באותה תקופה את אינך זכאית להחזר הוצאות נסיעה.
ב. ניתן לתבוע נזקים שנגרמו לך עקב פיטורים לא חוקיים (אם המעסיק פיטר אותך 60 יום לאחר חזרתך מחופשת הלידה ללא היתר מהממונה על עבודת הנשים במשרד התמ"ת הרי שעבר על החוק).
ב. ניתן לתבוע נזקים שנגרמו לך עקב פיטורים לא חוקיים (אם המעסיק פיטר אותך 60 יום לאחר חזרתך מחופשת הלידה ללא היתר מהממונה על עבודת הנשים במשרד התמ"ת הרי שעבר על החוק).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
הגבלת חופש העיסוק
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?