האם אני זכאית לדמי מחלה לאחר חופשת מחלה של ארבעה ימים?
דמי מחלה וטופס 101
קארן
15/02/10
שלום
אני עובדת כמדריכת חוגים זו השנה השלישית.
העבודה מספט' עד יוני, 8 ש"ש, בימים ב', ג', ד'.
מקבלת תלוש שכר, נסיעות, דמי הבראה ומופרשת פנסיה כחוק.
כל שנה מחתימים אותי על טופס 101.
שאלותי:
א. מה זה אומר החתימה מחדש?
ב. לאחרונה חליתי ונעדרתי מיום ד' עד יום ה' שלאחר מכן (4 ימי עבודה שלי). האם אני זכאית לדמי מחלה? כמה? כיצד נעשה החישוב?
תודה
קארן
אני עובדת כמדריכת חוגים זו השנה השלישית.
העבודה מספט' עד יוני, 8 ש"ש, בימים ב', ג', ד'.
מקבלת תלוש שכר, נסיעות, דמי הבראה ומופרשת פנסיה כחוק.
כל שנה מחתימים אותי על טופס 101.
שאלותי:
א. מה זה אומר החתימה מחדש?
ב. לאחרונה חליתי ונעדרתי מיום ד' עד יום ה' שלאחר מכן (4 ימי עבודה שלי). האם אני זכאית לדמי מחלה? כמה? כיצד נעשה החישוב?
תודה
קארן
ימי מחלה וטופס 101- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/02/10
1. חתימה כל שנה מחדש על טופס 101 משמעותה שאת נחשבת כל שנה לעובדת חדשה. אם אין הפסקה של חצי שנה בנין השנים (החל מהשנה- בשנים קודמות הפסקה של שלושה חודשים), אין לכך משמעות.
2. את זכאי ליום וחצי מחלה.
2. את זכאי ליום וחצי מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?