מה הסיכויים שלי לתבוע פיצויי פיטורים לאחר 11 חודשים בעבודה?
פיצויי פיטורים
אבי
10/02/10
עבדתי 11 חודשים אצל מעביד מ 16.8.08 ועד 16.7.09
כאשר יום אחד ללא סיבה נראת לעין פוטרתי וניתנו לי שבועיים הודעה מוקדמת שכלולים בתוך ה 11 חודשים (אני רוצה לציין שעברו 5 חודשים מאז שפוטרתי) רציתי לדעת מהם הסיכויים שלי והאם אני יכול לתבוע?
ובנוסף ברצוני לשאול מהו סכום הפיצויים שאני צריך לרשום על 11 חודשים כאשר המשכורת האחרונה חודש 7 הייתה חצי חודש משכורת 2196 ש.נוס 125% - 193 150%- 77 נסיעות- 181 סהכ 2647 נטו ברוטו- 2647
חודש לפני חודש 6 הנתונים היו משכורת- 5100 נסיעות- 445 ש.נוס125%- 902 ש.נוס 150%- 336 ש.נוס 200%- 132 סהכ- נטו 5703 ברוטו- 6337 הודה לכם מאוד על תשובה מהירה כיוון שברצוני כבר ללכת ולתבוע בהקדם בתודה מראש אבי
כאשר יום אחד ללא סיבה נראת לעין פוטרתי וניתנו לי שבועיים הודעה מוקדמת שכלולים בתוך ה 11 חודשים (אני רוצה לציין שעברו 5 חודשים מאז שפוטרתי) רציתי לדעת מהם הסיכויים שלי והאם אני יכול לתבוע?
ובנוסף ברצוני לשאול מהו סכום הפיצויים שאני צריך לרשום על 11 חודשים כאשר המשכורת האחרונה חודש 7 הייתה חצי חודש משכורת 2196 ש.נוס 125% - 193 150%- 77 נסיעות- 181 סהכ 2647 נטו ברוטו- 2647
חודש לפני חודש 6 הנתונים היו משכורת- 5100 נסיעות- 445 ש.נוס125%- 902 ש.נוס 150%- 336 ש.נוס 200%- 132 סהכ- נטו 5703 ברוטו- 6337 הודה לכם מאוד על תשובה מהירה כיוון שברצוני כבר ללכת ולתבוע בהקדם בתודה מראש אבי
תביעת פיצויים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
11/02/10
מצטער אך איננו עורכים חישובים בפורום - תצטרך לפנות לעו"ד פרטי
לגבי סיכויי התביעה - מעסיק המפטר עובד בסמוך לתום שנת עבודה (כמו אצלך) צריך להוכיח בבית המשפט שעשה זאת ממניעים כשרים ולא לצורך התחמקות מפיצויים
איננו יכולים להעריך סיכויים על סמך המידע החלקי שניתן
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לגבי סיכויי התביעה - מעסיק המפטר עובד בסמוך לתום שנת עבודה (כמו אצלך) צריך להוכיח בבית המשפט שעשה זאת ממניעים כשרים ולא לצורך התחמקות מפיצויים
איננו יכולים להעריך סיכויים על סמך המידע החלקי שניתן
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?