האם אני זכאית לפיצויי פיטורין אם התפטרתי בגלל הרעה בתנאי העבודה?

שלום רב. ברצוני לדעת האם אני זכאית לפיצויי פיטורין ממקום עבודתי למרות שבכוונתי להתפטר. הנסיבות הן הללו: תחילה, מקום עבודתי מעתיק את מקומו מדרום ת"א לצפון ת"א, בעוד שאני גרה בחולון. בעבודתי טוענים שאיני זכאית לפיצויים מכיוון שההעברה היא פחות מ40 ק"מ. סיבה זאת אינה נראית לי הגיונית משום מזמן הנסיעה מוארך מרבע שעה ברכב ל45 דקות. כמו כן במקום הקודם היתה חנייה חינם, וכעת, לא רק שאצטרך לשלם על הדלק, אלא אצטרך לשלם עבור חנייה יומית. נסיעה באוטובוס היא אפשרית, ואני זקוקה רק לקו אחד, אך זמן הנסיעה וההמתנה הוא בערך שעה וחצי. הבהירו לי בפרוש שאין בכוונתם לשלם עבור זמן הנסיעה. שנית- העבודה היא במשמרות, והודיעו לנו כי עם המעבר יקצצו לנו בשעה את שעות העבודה (לא שעות נוספות, אלא פחות מ8 שעות יומיות). לטענתם אין הם חייבים לתת פיצויים מכיוון שבחוזה העבודה הראשוני שנחתם הובטחו רק 15 שעות שבועיות, אמנם מאז שהתחלתי לעבוד שם (3 שנים) לא עבדתי ולו פעם אחת 15 שעות שבועיות אלא בערך 8-9 שעות ביום, ואף לעיתים קרובות מאד גם שעות נוספות (שהודיעו לנו שגם מהם נוכל לשכוח). האם אוכל להתפטר ולטעון להרעה בתנאים, למרות טענתם של מקום עבודתי כי אין הרעה מוחשית בתנאים? תודה רבה.