האם מותר לקזז ימי חופשה על חשבון ימי מחלה כשנגמרו ימי המחלה?
האם ניתן לקזז ימי חופשה על חשבון ימי מחלה?
י.א
08/02/10
שלום,
בחודש האחרון הייתי חולה, ושמתי לב שבמקום להוריד לי כסף מהמשכורת - הורידי לי ימי חופשה. האם מותר להם לעשות זאת?
(כלומר, במקום להוריד את היום הראשון למחלה, אחוזים מהיום השני, שלישי וכו',)
הרי, אני בסך הכל רוצה לאגור ימי חופשה ע"מ לצאת לחופשה שנתית מסודרת - ובכזה אופן פשוט לא נשארים לי ימי חופשה.
תודה,
בחודש האחרון הייתי חולה, ושמתי לב שבמקום להוריד לי כסף מהמשכורת - הורידי לי ימי חופשה. האם מותר להם לעשות זאת?
(כלומר, במקום להוריד את היום הראשון למחלה, אחוזים מהיום השני, שלישי וכו',)
הרי, אני בסך הכל רוצה לאגור ימי חופשה ע"מ לצאת לחופשה שנתית מסודרת - ובכזה אופן פשוט לא נשארים לי ימי חופשה.
תודה,
קיזוז ימי מחלה מחופשה שנתית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/02/10
אם נגמרו לעובד ימי המחלה המעסיק יכול להשתמש בימי החופשה על מנת לעובד שכר אבל לא יכול להכניס את העובד ליתרת שלילית של חופשה. אם המעסיק לא ישלם את החופשה העובד לא יהא זכאי למשכורת עבור הימים בהם הוא אינו נמצא בעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?