האם סירוב לעבור רלוקיישן נחשב להתפטרות או לפיטורים?
פיטורין או התפטרות?
דני
08/02/10
שלום,
הנני עובד בחברת הייטק. לפני מספר חודשים הציעה לי החברה לעשות רלוקיישן. לאחר לבטים רבים שלי ומשפחתי השבתי בשלילה. החברה לא זקוקה לשרותיי בארץ ורואה בסירובי זה התפטרות. אני סובר שעקב השינוי המשמעותי בתנאי העבודה יש לראות בעניין פיטורין. מה דעתכם?
עליי לציין שבמהלך השנתיים האחרונות עבדתי במסגרת החברה רבות בחו"ל אולם ללא משפחתי שנשארה בארץ. כמו כן במהלך הפגישה הקובעת בחברה לא מסרתי שוב מכתב התפטרות ולא הודעתי בע"פ על התפטרותי. יתרה מזאת, הצעתי נוסחאות אחרות שאינן מצריכות מעבר משפחתי אולם החברה דחתה נוסחאות אלו
תודה
הנני עובד בחברת הייטק. לפני מספר חודשים הציעה לי החברה לעשות רלוקיישן. לאחר לבטים רבים שלי ומשפחתי השבתי בשלילה. החברה לא זקוקה לשרותיי בארץ ורואה בסירובי זה התפטרות. אני סובר שעקב השינוי המשמעותי בתנאי העבודה יש לראות בעניין פיטורין. מה דעתכם?
עליי לציין שבמהלך השנתיים האחרונות עבדתי במסגרת החברה רבות בחו"ל אולם ללא משפחתי שנשארה בארץ. כמו כן במהלך הפגישה הקובעת בחברה לא מסרתי שוב מכתב התפטרות ולא הודעתי בע"פ על התפטרותי. יתרה מזאת, הצעתי נוסחאות אחרות שאינן מצריכות מעבר משפחתי אולם החברה דחתה נוסחאות אלו
תודה
פיטורים או התפטרות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/02/10
התיאור תואם יותר לפיטורים ולא להתפטרות. סירוב של עובד לעבור ולעבוד בחו"ל לא מהווה התפטרות ואם המעסיק החליט להפסיק את עבודת העובד עקב כך הרי שמדובר בפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
קיזוז ימי מחלה
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?