האם המעסיק יכול לשנות את חישוב השעות הנוספות במשמרות?
הרעת תנאים
עדי
07/02/10
אני עובדת במשמרות כ10 שנים, כאשר לכל משמרת יש את התעריף שלה. לפחות אחת לשבוע אני נאלצת לעבוד משמרת בוקר וערב ברציפות. השבוע המעסיק החליט באופן שרירותי שמהשעה ה9,יחשב ו השעות כנוספות ולא יחושבו בשכר היסוד שממנו נלקחות ההפרשות הסוציאליות. האם זה חוקי? והאם הפסקה של שעה בין 2 המשמרות תפתור את הבעיה?
המעסיק צודק.
עו"ד שי בן נתן
08/02/10
החישוב הוא חישוב יומי. כל שעה מעבר ל- 8 שעות עבודה ביום קלנדארי היא שעה נוספת אשר בגינה לא משולמים תנאים סוציאליים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?