מה לעשות כאשר עובד נעלם לאחר 3 ימים בעבודה בלי דיווח שעות?
שאלה
חשבת שכר
04/02/10
עובד נקלט לעבודה עבד 3 ימים ו "נעלם" יש לי טופס 101 אבל אין לי דיווח שעות. מה עלי לעשות האם לשלם לו. (יש גם הסכם חתום )אין לי דיווח שעות שלו
שאלה נוספת: האם יש הבדל במקרה זה בין עובד שעובד במשרד לבין עובד שטח (שאין לי מעקב שעות)
שאלה נוספת: האם יש הבדל במקרה זה בין עובד שעובד במשרד לבין עובד שטח (שאין לי מעקב שעות)
עובד שנעלם- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
אתה מחויב לשלם לו, מי שצריך לעשות את מעקב השעות זה אתה, שלח לו צ'ק עם מה שנראה לך שהוא עבד ואם תהיה בעיה אח"כ אז שיציג דוח אחר.. אין הבדל בין העובדים, הכל תלוי מה שעות העבודה שנקבעו איתם עפ"י החוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?