איך ניתן להתמודד עם חוסר הוודאות בעבודה ומהן זכויותיי כאזרחית וכעובדת?

Question

אני עובדת 6 שנים במקום עבודה ,ובמשך כל השנים אני מקבלת יחס מזלזל ,אין לי ודאות לגלי העבודה,פעם יש עבודה פעם אין וכל הזמן יש תרוצים שחודש הבא תהיה עבודה ,המעביד לא רוצה לפטר אותי ,ואני לא יכולה לחיות ממשכרות שפעם אני מקבלת 6000 ופעם 2000 אין לי משכורת בסיס ,ואני כל היום במתח ולחץ מהעבודה,אני לא יודעת אם תהיה לי עבודה החודש ומה תהיה המשכורת שלי,
איך במדינה דמוקרטית יכול מעסיק חעשות בעובד ככל העולה על רוחו ,והעובד חסר אונים,בכל פעם שאני פןנה למעביד בתלונה ,הוא מספר לי כמה קשה במשק,ושאני יכולה לעזוב בלי פיצויים.
אם כל כך קשה לו למה הוא לא מפטר אותי?איך איפשר להחזיק עובד במצב של חוסר ודאות?
למה אני צריכה להיות כבולה? למה אני לא יכולה לעבוד במקום אחר שיכול להבטיח לי משכורת ?
אני מדוכאת ולא ישנה בלילה בזמן האחרון אני גם חולה הרבה ואמרו לי שזה קשור למצבי הנפשי
מה עליי לעשות?
מה הזכויות שלי כאזרחית וכעובדתץ?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

השאלה היא מה שעות העבודה שהובטחו לך ומהתי חל השינוי אם את עובדת כך כבר תקופה ארוכה זוהי בעייתך, אם השינוי חל רק לאחרונה, את יכולה לטעון להרעת תנאים להתריע בפני המעסיק כי באם לא יחזיר את הדברים לתקנם תתפטרי בדין מפוטר. המעסיק מחויב לתת לך טופס הודעה לעובד בתחילת העסקתך עם שעות העבודה.

איך ניתן להתמודד עם חוסר הוודאות בעבודה ומהן זכויותיי כאזרחית וכעובדת?

על סף יאוש

מקום עבודה- דיני עבודה