ימי מחלה- דיניעבודה
התפטרות
ליאת
28/01/10
שלום, התפטרתי ממקום עבודתי לאחר
שיחה קשה שניהלתי עם המעביד שלי במהלך השיחה הוא האשים אותי באשמות שווא אמר
שאנחנו לא מסתדרים ורמז לי שהוא רוצה לפטר אותי אך לא עכשיו כי יש לו מחסור
בעובדים. בנוסף הוא אמר לי שלמרות שהבטיח לי שבועיים קודם לכן העלאה אני לא אקבל
אותה. לאחר שהתפטרתי הוצאתי ימי מחלה על הימים שאני צריכה לעבוד.
השאלה שלי היא אם הוצאתי ימי מחלה ובפועל לא עבדתי האם הם יכולים לתבוע אותי על
כך שלא נתתי להם את הימים שהם זכאים להם?
שיחה קשה שניהלתי עם המעביד שלי במהלך השיחה הוא האשים אותי באשמות שווא אמר
שאנחנו לא מסתדרים ורמז לי שהוא רוצה לפטר אותי אך לא עכשיו כי יש לו מחסור
בעובדים. בנוסף הוא אמר לי שלמרות שהבטיח לי שבועיים קודם לכן העלאה אני לא אקבל
אותה. לאחר שהתפטרתי הוצאתי ימי מחלה על הימים שאני צריכה לעבוד.
השאלה שלי היא אם הוצאתי ימי מחלה ובפועל לא עבדתי האם הם יכולים לתבוע אותי על
כך שלא נתתי להם את הימים שהם זכאים להם?
ימי מחלה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/01/10
ימי המחלה לא נחשבים בתקופת ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?