כיצד מחושבים פיצויי פיטורין בעבודה במשרה חלקית עם אחוזי משרה שונים?
פיצויי פיטורין
דינה
21/01/10
שלום ותודה רבה
לאחרונה פוטרתי מרשת גדולה לאחר שנים של עבודה במשרה חלקית.
אינני יודע אם במהלך העבודה החתימו אותי על הסעיף שאומר שהפיצויים יחושבו לפי עבודה בפועל ולא לפי החודשים האחרונים.
למעשה, במהלך התקופה האחרונה עבדתי פחות מאשר בתקופה הראשונה.
שאלתי היא: האם בכך שהחתים אותי המעסיק על הפרשה חודשית לפיצויים הוא חייב גם את עצמו לתשלום לפי עבודה בפועל - או האם הוא יכול לבחור את "הנמוך מבין השניים"?
לאחרונה פוטרתי מרשת גדולה לאחר שנים של עבודה במשרה חלקית.
אינני יודע אם במהלך העבודה החתימו אותי על הסעיף שאומר שהפיצויים יחושבו לפי עבודה בפועל ולא לפי החודשים האחרונים.
למעשה, במהלך התקופה האחרונה עבדתי פחות מאשר בתקופה הראשונה.
שאלתי היא: האם בכך שהחתים אותי המעסיק על הפרשה חודשית לפיצויים הוא חייב גם את עצמו לתשלום לפי עבודה בפועל - או האם הוא יכול לבחור את "הנמוך מבין השניים"?
תשלום פיצויים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/01/10
אין קשר בין הדברים, אם היו לך תקופות בהם עבדת באחוזי משרה שונים אז יש לחשב כל תקופה בנפרד.לא ברור לי מה זה סעיף לפי עבודה בפועל, בכל מקרה באם הכוונתך לסעיף 14 אז נשאלת השאלה אם החתימו אותך על זה שאין צורך לעשות השלמה להפרשות..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דיווח כוזב למעסיק
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
קיזוז ימי מחלה