האם ניתן להתחיל עבודה חדשה בזמן חופשה או בתקופת הודעה מוקדמת?
עבודה בזמן של תקופת הודעה מוקדמת
רר
21/01/10
שלום רב,
אני פוטרתי ממקום עבודה, יום אחרון 15 לפברואר, לאחר מכן יש לי אפשרות לקחת חופשים+תקופה של הודעה מוקדמת.
בעבודה חדשה עלי להתחיל ב16 לפברואר.
השאלה האם אני יכולה להתחיל במקום חדש כאשר אני בחופש או/ו בתקופה של הודעה מוקדמת.
תודה מראש
אני פוטרתי ממקום עבודה, יום אחרון 15 לפברואר, לאחר מכן יש לי אפשרות לקחת חופשים+תקופה של הודעה מוקדמת.
בעבודה חדשה עלי להתחיל ב16 לפברואר.
השאלה האם אני יכולה להתחיל במקום חדש כאשר אני בחופש או/ו בתקופה של הודעה מוקדמת.
תודה מראש
חופש/ הודעה מוקדמת- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/01/10
ראשית לא ברור מדבריך, שכן לא ניתן לחפוף חופש עם הודעה מוקדמת ובוודאי לא מעל 14 יום.. בכל מקרה, באם המעסיק ויתר לך על עבודה בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת ונסתיימו יחסי עובד מעביד אז אין עם כך בעיה אם טרם נסתיימו יחסי עובד מעביד, ואתה אמור לעבוד בתקופה זו אז המעסיק יכול לנכות לך מהשכר ימים אלה, אם אתה לא אמור לעבוד בתקופה זו אבל עדיין יש יחסי עובד מעביד התשובה לא חד משמעית והכי טוב תעשה אם תודיע למעסיק כי אתה מוותר על השכר בתקופה זו שכן אתה מתחיל לעבוד במקום חדש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?