האם אני זכאי לפיצויים אם אתפטר כדי לטפל בילד שנולד?
נולד לי בן ואשתי לומדת
משה
11/01/10
נולד לי בן לפני ארבעים יום אני ואשתי מתמודדים עם בעיה מאוד רצינית אשתי לומדת ואני עובד ואין אף אחד שיטפל בילד אני יום כן הולך לעבודה ועשר ימים לו ואשתי לא יכולה לעשות הקפאת לימודים אלה אם כן היה צריכה לעזוב את הלימודים וזאת השנה האחרונה שלה השאלה אם אני יכול להתפטר מהעבודה שאני עובד בה שלוש שנים ואם מגיע לי פיצויים על השנים
התפטרות עקב הולדת ילד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/01/10
קודם כל מזל טוב.
שנית, גם עובד זכאי לפיצויי פיטורים אם התפטר לצורך טיפול בילד, אם נתקיים בו אחד מאלה:
בת זוגו הועסקה כעובדת במשך ששה חודשים רצופים בסמוך לפני מועד התפטרותו (תקופת חופשת הלידה נחשבת); או
הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, או בטיפולו הבלעדי מחמת נכות או מחלה של בת זוגו; או
בת זוגו של העובד היתה עובדת עצמאית במשך 12 חודשים רצופים לפחות בסמוך לפני יום הלידה או בסמוך לפני קבלת הילד לאימוץ ולא הפסיקה את עיסוקה לצורך טיפול בילד.
על כן בנסיבות שתיארת לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים אם תתפטר לשם טיפול בילד.
שנית, גם עובד זכאי לפיצויי פיטורים אם התפטר לצורך טיפול בילד, אם נתקיים בו אחד מאלה:
בת זוגו הועסקה כעובדת במשך ששה חודשים רצופים בסמוך לפני מועד התפטרותו (תקופת חופשת הלידה נחשבת); או
הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, או בטיפולו הבלעדי מחמת נכות או מחלה של בת זוגו; או
בת זוגו של העובד היתה עובדת עצמאית במשך 12 חודשים רצופים לפחות בסמוך לפני יום הלידה או בסמוך לפני קבלת הילד לאימוץ ולא הפסיקה את עיסוקה לצורך טיפול בילד.
על כן בנסיבות שתיארת לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים אם תתפטר לשם טיפול בילד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?