האם זכאית אני לדמי חופשת לידה ודמי אבטלה אם סיום עבודתי לפני הלידה?
הריון וסיום עבודה
ד"ש
11/01/10
שלום רב,
התחלתי עבודה חדשה ולאחר חודש נודע לי שאני בהריון.
הודעתי בעבודה לאחר כחודש וחצי.
הלידה מתוכננת לאוגוסט 2010 בע"ה
והחוזה עבודה מסתיים ביולי 2010
האם אהיה זכאית לדמי חופשת לידה?
והאם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
תודה על העזרה,
ד"ש
התחלתי עבודה חדשה ולאחר חודש נודע לי שאני בהריון.
הודעתי בעבודה לאחר כחודש וחצי.
הלידה מתוכננת לאוגוסט 2010 בע"ה
והחוזה עבודה מסתיים ביולי 2010
האם אהיה זכאית לדמי חופשת לידה?
והאם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
תודה על העזרה,
ד"ש
הריון וסיום עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/01/10
למעסיק אסור לפטר את העובדת בהיותה בהריון ללא קבלת היתר מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת גם אם המדובר בחוזה לתקופה קצובה והתקופה נגמרה. המעסיק יצטרך לקבל אישור לפטרך עם סיום החוזה שלך.
לעניין ביטוח לאומי- פני לפורום ביטוח לאומי.
לעניין ביטוח לאומי- פני לפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?