האם אדם שעבד 45 יום, פוטר ושב לעבודה לאחר שביתה, נחשב ל-80 יום?
הפסקת עבודה מחמת שביתה…
יוסי
06/01/10
אם אדם עבד 45 יום, ולאחר מכן פוטר. בעקבות כך השביתו את המפעל למשך 30 יום והחזירו אותו לעבודה,ולמשל הוא עבד לאחר מכן 5 ימים, והשאלה היא האם בשלב הזה לאור ס' 4(ב)(4) לחוק חופשה שנתית, יראו בו כמי שעבד 80 יום עקב אי הפסקת הרצף, או שמא כוונת הסעיף היא שהוא עבד לפי הדוגמא שלי 50 יום ? תודה רבה
חופשה שנתית - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
06/01/10
עפ"י לשון החוק יראו אותו כמי שעבד 50 ימים לצורך חוק חופשה שנתית
הכוונה לדעתי היא שמחברים את הימים שלפני ואחרי השביתה לרצף אחד, ולא שמוסיפים גם את ימי השביתה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הכוונה לדעתי היא שמחברים את הימים שלפני ואחרי השביתה לרצף אחד, ולא שמוסיפים גם את ימי השביתה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
שעות נוספות גלובליות
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?