מה לעשות כשיש הרעת תנאים בעבודה לאחר חופשת לידה בהריון?
מה עושים במצב כזה?
שרון
04/01/10
שלום, אני עובדת ברשת- כשנתיים חזרתי מחופשת לידה לפני שלושה חודשים וקודמתי בתפקיד והם צריכים לעלות לי את השכר החודש, עכשיו הם טוענים שהם לא רוצים שאמשיך בתפקיד ושיחזור למשרה הראשונה שלי מה שכן אני שוב בהריון :-) עדין לא סיפרתי להם אני מתכוונת לספר בחודש רבעי (חודש הבא) האם להגיד להם כבר עכשיו ככה לא ישנו לי תתפקיד אני רוצה להמשיך בתפקיד מה לעשות..? זקוקה לעצה וזה גם הרעת תנאים ביחס לשכר והשעות עבודה תודה
פני ליעוץ אישי
שיר ורד
04/01/10
המקרה קצת מורכב וחסרים הרבה נתונים בשאלה.למשל כמה זמן את עובדת בתפקיד החדש, האם הוגדרה תקופת ניסיון בתפקיד זה, האם היתה התחיבות חד משמעית להעלות שכר מדוע רוצים להחזירך לתפקיד הקודם ועוד.
הרעת תנאים בהריון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
05/01/10
שלום רב
המקרה שלך בעייתי
את ההחזרה לתפקיד הקודם המעסיק לא עושה בגלל שאת בהריון - הוא בכלל לא יודע זאת, ולכן כוונותיו אינן נגועות באפליה אסורה, וזאת גם יטען אם תתבעי אותו
הקידום לתפקידך החדש גם היה לתקופה קצרה מאד וזכותו של המעסיק להחליט שאת לא מתאימה לתפקיד
אני לא חושב שצריך לנפנף בקלף ההריון כשזה לא רלוונטי
בגדול, אסור להרע את תנאי עבודתך בהריון אלא באישור משרד התמ"ת - מן הסתם כשתודיעי על ההריון המעסיק יבקש אישור
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המקרה שלך בעייתי
את ההחזרה לתפקיד הקודם המעסיק לא עושה בגלל שאת בהריון - הוא בכלל לא יודע זאת, ולכן כוונותיו אינן נגועות באפליה אסורה, וזאת גם יטען אם תתבעי אותו
הקידום לתפקידך החדש גם היה לתקופה קצרה מאד וזכותו של המעסיק להחליט שאת לא מתאימה לתפקיד
אני לא חושב שצריך לנפנף בקלף ההריון כשזה לא רלוונטי
בגדול, אסור להרע את תנאי עבודתך בהריון אלא באישור משרד התמ"ת - מן הסתם כשתודיעי על ההריון המעסיק יבקש אישור
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
הגשת כתב הגנה
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?