מה המשמעות של חתימה על מכתב התראה בעקבות היעדרויות מהעבודה?

Question

המעביד שלי דורש ממני לחתום על מכתב התראה שמסר לי, שבו כתוב: שאני נעדרתי רבות מהעבודה לאחרונה עקב התמכרות לאלכוהול, והעדרויות אלו גרמו לו לנזקים וכו'... וכן, לטענתו- עקב פנייתי למעביד הוא מסכים ללת לי הזדמנות אחרונה, ואם ההעידרויות יחזרו על עצמם הוא יפטר אותי.
מה המשמעות של מכתב כזה?
אם אחתום על המכתב האם המעביד יוכל לפטר אותי בלי לתת לי פיצויים?
האם חתימה על מכתב כזה מהווה הודאה למעשה בנזקים שנגרמו למעביד עקב היעדרויותי?
האם עקב חתימה על מכתב זה יוכל המעביד לתבוע אותי על נזקים שכביכול נגרמו לו?
כיצד כדאי לי לנהוג האם לחתום על מכתב זה או מומלץ לנהוג אחרת?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

אכן חתימה על מכתב שכזה יכולה לשמש לרעתך , אם לא רשום שם בפירוש שאתה מותר על זכויות הפיצוים הוא לא יוכל לנכות זאת אך הוא יוכל לטעון שאתה בהתנהגותך גרמת לפיטוריך ובעצם התפטרת..בכל מקרה המעסיק יצטרך להוכיח טענותיו והננזקים שנגראמו לו לטענתו.

מה המשמעות של חתימה על מכתב התראה בעקבות היעדרויות מהעבודה?

התראה אחרונה בדבר היעדריות מהעבודה

העדרויות מהעביודה- דיני עבודה