האם אני זכאית לביטוח פנסיוני למרות שעבודתי מתבצעת בחו"ל?
חוק פנסיה חובה
יעל
31/12/09
אני מועסקת בחו"ל ע"י חברה ישראלית בחוזה עבודה מיוחד אשר נחתם בארץ. משכורתי וניכויי המס משולמים בארץ.
פניתי למעסיק ובקשתי להיות מבוטחת בביטוח פנסיוני מכח צוו ההרחבה של ינואר 2008.
קיבלתי מהמעסיק 2 תשובות:
1.עבודתי מבוצעת בחו"ל ולכן אינני זכאית לביטוח פנסיוני
2. לא חל עלי הסכם/הסדר קיבוצי כלשהו ולכן רק האמור בחוזה האישי מחייב את החברה
להבנתי המעסיק שלי טועה ואני זכאית לביטוח פנסיוני כמו כל עובד במשק ללא תלות במקום ביצוע העבודה או בחוזה האישי. האם אני צודקת?
פניתי למעסיק ובקשתי להיות מבוטחת בביטוח פנסיוני מכח צוו ההרחבה של ינואר 2008.
קיבלתי מהמעסיק 2 תשובות:
1.עבודתי מבוצעת בחו"ל ולכן אינני זכאית לביטוח פנסיוני
2. לא חל עלי הסכם/הסדר קיבוצי כלשהו ולכן רק האמור בחוזה האישי מחייב את החברה
להבנתי המעסיק שלי טועה ואני זכאית לביטוח פנסיוני כמו כל עובד במשק ללא תלות במקום ביצוע העבודה או בחוזה האישי. האם אני צודקת?
חוק פנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/12/09
אם המעסיק הוא חברה ישראלית שכפוף לדין הישראלי אז אכן את צודקת ובאשר לתשובתו השנייה העובדה שיש לך חוזה עבודה אישי לא אומרת שהוא לא כפוף לחוק, החוזה יכול להיות רק מיטיב עם העובד ולא לפגוע בו. הפרשה פנסיונית חלה על כל המשק החל מ2008.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
הפרת הסכם העסקה