האם 14 הימים להודעת חידוש חוזה אישי נחשבים להודעה מוקדמת?

|

חוזה אישי – הודעה מוקדמת

אסף 30/12/09
שלום רב,

אני מועסק בחוזה אישי בשירות מדינה בתנאי שכר כולל, בין השאר אחת ההשלכות של תנאי ההעסקה אלו, היא שאיני צובר וותק (לאחר שנתיים בעבודה, מופיע לי בתלוש השכר - וותק 0).

חוזה העבודה שלי חודש השבוע, ונרשם בו, כי ככל שאיני מעוניין בחידוש החוזה, עליי להודיע תוך 14 ימים מיום קבלת הודעת החידוש.
האם אותם 14 ימים מהווים חלף הודעה מוקדמת?

עד אבקש לציין, כי כל תקופת העסקתי במדינה העסקתי בצורה זו של חוזים אישיים. אחת ההשלכות לאי-צבירת הוותק, היא העובדה שאיני מקבל תוספת יוקר, מאידך גיסא, לנוכח העובדה שזהו חוזה אישי, שכרי גבוה יותר משל עובדים אחרים בדרגתי (מטבע הדברים).

לתשובותיכם המהירות אודה.

חוזה העסקה אישי - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 30/12/09
אז מה אם בתלוש כתוב לך וותק 0 - הוותק שלך הוא שנתיים לכל דבר ועניין

איני מבין את שאלתך לגבי ההודעה המוקדמת - אם המעסיק מודיע לך שיש לך 14 ימים להחליט לגבי המשך החוזה המעסיק אינו נותן לך הודעה מוקדמת לפני פיטורים אלא בסך הכל מבקש את החלטתך לגבי ההמשך, ולכן אין מדובר בחלף הודעה מוקדמת

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן