האם ניתן להרע את תנאי העבודה לאחר חופשת לידה?
אחרי לידה
שרית
29/12/09
שלום רב,
חברתי התחילה מקום עבודה חדש לפני כשנה כשהיא בחודש הראשון להריונה. לאחר 8.5 חודשים במקום העבודה היא ילדה והאריכה את חופשת הלידה מעבר לחופשה הרגילה. עכשיו היא אמורה לחזור לעבודה אך במקום עבודתה אומרים כי איישו כבר את המשרה שלה ורוצים להעביר אותה למשרה אחרת בתנאי שכר פחות טובים ובמשמרות.
שאלתי:
1. האם ניתן להרע לה את התנאים בצורה שכזאת?
2. האם היא יכולה להתפטר ולהחשב כמפוטרת ולקבל את כל הזכויות בביטוח לאומי?
3. האם מגיעים לה פיצויים ממקום העבודה? (אם מחשיבים את חופשת הלידה הרי שהיא עובדת שנה פחות שבועיים - האם בגיעים לה פיצויים?9
סליחה על האורך
תודה
חברתי התחילה מקום עבודה חדש לפני כשנה כשהיא בחודש הראשון להריונה. לאחר 8.5 חודשים במקום העבודה היא ילדה והאריכה את חופשת הלידה מעבר לחופשה הרגילה. עכשיו היא אמורה לחזור לעבודה אך במקום עבודתה אומרים כי איישו כבר את המשרה שלה ורוצים להעביר אותה למשרה אחרת בתנאי שכר פחות טובים ובמשמרות.
שאלתי:
1. האם ניתן להרע לה את התנאים בצורה שכזאת?
2. האם היא יכולה להתפטר ולהחשב כמפוטרת ולקבל את כל הזכויות בביטוח לאומי?
3. האם מגיעים לה פיצויים ממקום העבודה? (אם מחשיבים את חופשת הלידה הרי שהיא עובדת שנה פחות שבועיים - האם בגיעים לה פיצויים?9
סליחה על האורך
תודה
חזרה לאחר לידה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/12/09
שלום רב
1. לא ניתן להרע כך את תנאי העבודה.
2. ניתן - אך זה לא כל כך פשוט ובטח לא יכול להיעשות ללא ייעוץ משפטי.
3. כדאי שחברתך תחכה עוד שבועיים ותעבוד במהלכם, ואז תתפטר לצורך טיפול בתינוקה - במצב זה תהיה זכאית לפיצויים ללא קשר להרעת התנאים ובהליך הרבה יותר פשוט
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. לא ניתן להרע כך את תנאי העבודה.
2. ניתן - אך זה לא כל כך פשוט ובטח לא יכול להיעשות ללא ייעוץ משפטי.
3. כדאי שחברתך תחכה עוד שבועיים ותעבוד במהלכם, ואז תתפטר לצורך טיפול בתינוקה - במצב זה תהיה זכאית לפיצויים ללא קשר להרעת התנאים ובהליך הרבה יותר פשוט
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
חופשת לידה לגבר
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?