מהי המשמעות החוקית של שעת ההנקה במקום העבודה לאחר לידה?
שעת הנקה
נעמי
29/12/09
שלום רב,
ברצוני לשאול לגבי המסגרת החוקית של שעת הנקה.
לפי הבנתי מדובר בשעת הנקה שזכאית לה העובדת לאחר לידה, אם האם מועסקת במשרה מלאה. במקום עבודתי עבדתי 5 ימים בשבוע, במשך 9 שעות ליום, כאשר מתוכן 0.5 שעה הינה הפסקה.
כיצד יש ליישם את ההוראה בדבר שעת ההנקה במקום עבודתי?
האם שעת ההנקה מקימה זכאות לקצר את יום העבודה ל - 7 שעות, או זכאות רק לשעה אחת פחות משעות העבודה טרם הלידה (ואז יום העבודה, כולל הפסקה, יהיה 8 שעות)?
האם במקרה שיש אפשרות חוקית לקצר את יום העבודה ל - 7 שעות, האם הפסקה היא על חשבון העובדת (ואז יום העבודה ארוך יותר) או שההפסקה היא על חשבון המעסיק (ואז יום העבודה יארך 7 שעות, כולל הפסקה). האם במקרה שההפסקה היא על חשבון העובדת, יש אפשרות לעובדת לוותר על ההפסקה כדי לקצר את יום העבודה ל - 7 שעות בלבד?
תודה
ברצוני לשאול לגבי המסגרת החוקית של שעת הנקה.
לפי הבנתי מדובר בשעת הנקה שזכאית לה העובדת לאחר לידה, אם האם מועסקת במשרה מלאה. במקום עבודתי עבדתי 5 ימים בשבוע, במשך 9 שעות ליום, כאשר מתוכן 0.5 שעה הינה הפסקה.
כיצד יש ליישם את ההוראה בדבר שעת ההנקה במקום עבודתי?
האם שעת ההנקה מקימה זכאות לקצר את יום העבודה ל - 7 שעות, או זכאות רק לשעה אחת פחות משעות העבודה טרם הלידה (ואז יום העבודה, כולל הפסקה, יהיה 8 שעות)?
האם במקרה שיש אפשרות חוקית לקצר את יום העבודה ל - 7 שעות, האם הפסקה היא על חשבון העובדת (ואז יום העבודה ארוך יותר) או שההפסקה היא על חשבון המעסיק (ואז יום העבודה יארך 7 שעות, כולל הפסקה). האם במקרה שההפסקה היא על חשבון העובדת, יש אפשרות לעובדת לוותר על ההפסקה כדי לקצר את יום העבודה ל - 7 שעות בלבד?
תודה
שעת הנקה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/12/09
משמעות שעת ההנקה היא שבמשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה את עוזבת את עבודתך שעה אחת מוקדם יותר ומקבלת שכר מלא כאילו עבדת את אותה שעה (כך קורה בפועל - מעטות העובדות שאכן יוצאות באמצע היום להניק את תינוקן)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
